Комплексная социально-психологическая, физическая и теоритическая подготовка к военной службе в Вооруженных Силах Российской Федерации.
Группа военных психологов из «П.О.С.Т.» проводит систему тренингов по эффективной подготовке допризывной молодежи к службе в армии. В ходе подготовки вы узнаете, насколько вы готовы к военной службе, с какими проблемные ситуациями вы столкнетесь, и самое главное как их преодолеть. Предусмотрены две программы: «Экспресс» и «Полная», плюс дополнительные пакеты упражнений по желанию заказчика.Навыки, полученные в ходе программ незаменимы не только в ВС РФ, но и в современном обществе, спорте и бизнесе.
Проверка на полиграфе («Детекторе лжи») - это самый быстрый и эффективный способ снятия необоснованных подозрений с правдивого человека, определение неправдивого лица и установления истины.
Добросовестный и надежный персонал – это залог стабильной работы и развития компании. Для этого необходимо провести анкетирование кандидата на должность, провести с ним личную беседу, детально рассмотреть его резюме или собрать информацию и отклики с его предыдущего места работы. Новые соискатели с логичным им стремлением стараются во время собеседования преподать себя в лучшем свете, что в большей степени создает риск принять работу непорядочного сотрудника.
Отбор — это комплекс мероприятий, проводимых в интересах организации, сделавшей заказ на подбор кандидатов и замещение вакантной должности, в соответствии с ее требованиями.
Ваши цели: получить высококвалифицированные кадры для решения важных задач предпринимательской деятельности; не тратить дополнительное время и ресурсы на персонал, не соответствующий требованиям должностей Вашей организации; реализовать планы развития вашей организации, за счет грамотно отобранных сотрудников. Отбор – это, в первую очередь, работа с людьми, и он сопряжен со сбором большого количества информации и значительными сроками. Поэтому на высоком уровне эту услугу сможет оказать только та компания, которая специализирована в этой области. Отбор – это начальный и очень важный этап в организации любой деятельности, от грамотности его проведения зависит эффективность всей дальнейшей деятельности Вашей компании.
Сопровождение переговоров, разбор поведения/ реакций участников – подготовка к переговорам участников, вопросов, путей решения проблем в целях наиболее эффективного достижения целей организации, в том числе присутствие на переговорах для анализа соответствия мимики и жестов словам участников переговоров (соответствие заявленных положений реальным стремлениям участников переговоров), возможна обратная связь как после завершения переговоров, так и в режиме реального времени.
Не имея специальной подготовки, одна из сторон легко может стать жертвой чужих манипуляций, приняв решение против своих интересов, не осознавая этого. Находясь в неспокойном состоянии, можно упустить особенности поведения оппонента, проигнорировав его неискренность. Это опасно, если для Вас важен предмет переговоров и их исход.
Проведение и анализ деловых игр (человек, группа, организация) - на основе наиболее важных и часто повторяющихся «рабочих» ситуаций, создание тренинга имитации реальной деятельности или задания, для отработки и последующей оценки кандидатов на должности или работников организации.
Деловая игра проводится посредством чередования теоретических данных и практических упражнений. Путём реального их применения на рабочем месте с последующим разбором и коррекцией. Целью каждого упражнения является изменение поведенческих реакций в реальных ситуациях на рабочем месте руководителя, в соответствии с возникшей проблематикой или задачей. С помощью данной услуги Вы:
Получите знания в области современных управленческих технологий, научитесь использовать основные инструменты управления. Научитесь обнаруживать причины, мешающие эффективной деловой коммуникации и составлять программы по их устранению. Получите навыки ставить перед собой и подчиненными четкие цели и задачи, мотивировать сотрудников к большим достижениям.
